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        人才理念

        核心理念:重视人——重视人的知识、价值、思想。
        人才目标:实现人才与企业的共建、共赢、共享。
        用人机制:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有名利。唯才是举,真才必用。
        用人原则:
                 一、“人人是人才”原则:因人而异,量才适用。
                 二、德才兼备原则:全面衡量、德才兼备、德才不可偏废。
                 三、“效果论”原则:不看学历看能力,不看文凭看水平。
                 四、竞争性原则:赛场选马、优胜劣汰。

         

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